社会之道
百菲萨提供可观的报酬；在全球范围内发展健康、参与、安全和多样化的劳动力，并从当地社区招聘人才。
员工是百菲萨日常运作的关键因素,也是公司战略发展和未来的关键因素。
同时，由于采取了主要针对当地社区的新举措，企业社会责任活动在整个百菲萨获得了更大的知名度。
多样性
百菲萨意识到，致力于多元化意味着在组织内创造价值，百菲萨的多元化、平等和包容政策支持有利于整个集团的工作环境。
百菲萨致力于在我们的员工队伍中鼓励平等、多元化和包容, 并消除歧视。平等是指确保所有百菲萨员工拥有相同的机会, 多样性是指理解、接受和重视任何形式的差异; 包容是指创造一个鼓励合作和重视参与的工作环境。
人权
百菲萨承认所有利益相关者的权利,并遵守有关人权和全球劳工实践的普遍原则,包括联合国《世界人权宣言》。
百菲萨行为准则适用于所有工作人员,他们必须接受和容纳不同的价值观;尊重他人的性格和人格;遵守隐私权和人权;避免任何基于种族、宗教、性别、国籍、残疾、年龄或性取向的侵犯人权行为。
百菲萨在其网站上设置了一个举报渠道，所有员工和外部第三方都可以全天候使用。
社区与社会
百菲萨深信,加强与当地社区的融合会使百菲萨和更广泛的社会共同受益。
百菲萨通过提供就业机会、缴纳税款和商业合作创造社会价值。除了这些对社会的商业利益外,社会赞助和慈善捐赠也是本组织发展和保持对百菲萨所在社区和更广泛社会承诺的例子。
工作条件
百菲萨承认员工在公司业务范围内享有结社自由和集体谈判的权利,符合百菲萨业务所在国的法律和法规
总的来说，本组织80%的员工都受到集体谈判协议的保护。
