Social
Befesa proporciona una remuneración adecuada; desarrolla una plantilla sana, comprometida, segura y diversa a nivel global, y contrata a personas de las comunidades locales.
Los empleados son un factor clave para el funcionamiento diario de Befesa, así como para el desarrollo estratégico y el futuro de la Compañía.
Asimismo, las actividades de responsabilidad social corporativa han adquirido mayor visibilidad en todo Befesa como resultado de nuevas iniciativas centradas principalmente en las comunidades locales.
Diversidad
Befesa es consciente de que apostar por la diversidad es crear valor dentro de la organización, la política de Diversidad, Igualdad e Inclusión de Befesa apoya un entorno de trabajo que favorece a todo el Grupo.
Befesa se compromete a fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión entre nuestra plantilla, y a eliminar la discriminación. La igualdad como la garantía de que todos los empleados de Befesa tengan las mismas oportunidades, la diversidad como la comprensión, aceptación y valoración de las diferencias de cualquier tipo; y la inclusión mediante la creación de un entorno de trabajo en el que se fomente la colaboración y se valore la participación.
Derechos Humanos
Befesa reconoce los derechos de todos los grupos de interés y cumple con los principios universales en materia de derechos humanos y prácticas laborales en todo el mundo, incluyendo la Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) de las Naciones Unidas.
El Código de Conducta de Befesa se aplica a todos los miembros del personal, que deben aceptar y dar cabida a valores diferentes; respetar el carácter y la personalidad de los demás; observar el derecho a la intimidad y los derechos humanos; y evitar cualquier violación de los derechos humanos por motivos de raza, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, edad u orientación sexual.
Befesa cuenta con un canal de denuncias en su página web, que está disponible para todos los empleados y terceros externos las 24 horas del día.
Comunidades y sociedad
Befesa está convencida de que una mayor integración con las comunidades locales redunda en beneficios mutuos para Befesa y la sociedad en general.
Befesa crea valor social a través de las oportunidades de empleo, los impuestos pagados y las colaboraciones empresariales. Más allá de estos beneficios empresariales para la sociedad, los patrocinios sociales y las donaciones benéficas son ejemplos de cómo la organización desarrolla y mantiene su compromiso con las comunidades en las que opera Befesa y con la sociedad en general.
Condiciones de trabajo
Befesa reconoce el derecho de los empleados a la libertad de asociación y a la negociación colectiva dentro de las operaciones de la Compañía, de acuerdo con las leyes y regulaciones de los países en los que Befesa opera
En total, el 80% de los empleados de la organización están cubiertos por un convenio colectivo.
Carreras en Befesa
Los empleados son un factor clave para el funcionamiento diario de Befesa, así como para el desarrollo estratégico y el futuro de la Compañía.