企业
管治

百菲萨坚定地奉行透明、负责和基于价值的管理和监督原则。

Befesa S.A.是一家在法兰克福证券交易所上市的卢森堡公众公司。作为一家股份公司--其股票专门在德国的监管市场上市--Befesa不需要遵守卢森堡证券交易所的公司治理十大原则。此外,德国公司治理准则也不适用于作为外国私人发行人的百菲萨。相反,百菲萨根据卢森堡公司法、公司章程和适用于外国私人发行人的德国法律和法规制定了自己的公司治理框架,并致力于按照国际高标准维持有效的公司治理结构。

一个结构清晰、负责任和透明的公司治理是我们决策和控制过程的基础,但也是加强我们的股东、客户、员工和商业伙伴信任的关键条件。

百菲萨建立了一个合规管理系统(CMS),确保遵守法律和道德标准是我们公司治理框架的一个重要支柱。我们的行为准则是我们的CMS的基石,并由其他合规和内部政策以及坚实的风险管理系统加以补充,此外,我们还为董事会及其委员会的治理制定了内部规则。

我们认为公司治理是一个持续的过程,并将继续仔细跟踪未来的发展。

公司机构

由于Befesa S.A.根据卢森堡公司法和公司章程采用了单层董事会结构,公司的主要决策机构是股东大会和董事会。

审计委员会、提名和薪酬委员会

提出建议

董事会成员

  • 最高管理机构,负责治理、管理和控制百菲萨的运营和业务中所有未保留给股东大会的事项
  • 由不少于五名成员组成。执行董事和非执行董事的组合,独立董事占多数
  • 以百菲萨及其股东的最佳利益行事
  • 专注于长期发展和战略方向
  • 成立了两个董事会委员会,即审计委员会和提名与薪酬委员会,每个委员会都由一名独立董事担任主席。
  • 所有事项均由董事会保留,除非在董事会委员会的职权范围中特别列出,或董事会已将权力下放给管理层。

呈报

批准

年度大会

  • 股东大会是百菲萨的最高决策机构,我们的股东通过它参与公司的决策过程。
  • 每一股份享有一个投票权
  • 股东大会决定批准合并财务报表和年度账目,根据通过的资产负债表处理公司的利润和损失,解除董事会成员的责任,解除和任命或重新选举董事会成员,任命独立审计师以及法律和公司章程规定的某些其他事项。
  • 关于董事会报酬的 "薪资说"。

任命

独立审计员

执行董事

哈维尔·莫利那·蒙特斯

执行董事,执行主席

哈维尔·莫利那·蒙特斯

执行董事,执行主席

2022年7月,莫利纳先生被任命为贝菲萨公司的执行主席。他从2000年开始管理贝菲萨公司,当时他被任命为贝菲萨媒体环境部的首席执行官。莫利纳先生于1994年加入Abengoa公司,后来成为Abengoa Servicios Urbanos(Abensur)的首席执行官。1989年至1993年,他是Tecsa公司的总经理,在此之前,从1983年至1988年,他是Banco de Progreso的投资银行家。莫利纳先生拥有西班牙马德里Pontificia Comillas大学的法律和管理及商业硕士学位(ICADE, E3)。

阿西亚·扎奥南迪亚·阿尤

执行董事、首席执行官

阿西亚·扎奥南迪亚·阿尤

执行董事、首席执行官

2022年7月,Zarraonandia先生被任命为首席执行官。在此之前并从2006年起,他一直担任贝菲萨的钢粉回收服务业务部门的副总裁。Zarraonandia先生于2001年加入贝菲萨集团,2001年至2004年担任铝盐渣回收服务业务部门的首席财务官,2004年至2006年担任Abengoa集团的财务总监。在加入贝菲萨之前,他是安达信公司的高级审计经理和顾问,在那里工作了10年,专门负责工业部门的兼并和收购。他拥有西班牙毕尔巴鄂的巴斯克地区大学的经济学学士学位。他目前担任加拿大公司全球原子公司的董事会成员。

非执行董事

格奥尔格·格拉夫·瓦尔德西

首席独立董事

格奥尔格·格拉夫·瓦尔德西

首席独立董事

Waldersee先生是一名德国注册会计师(Wirtschaftsprüfer)。在超过25年的时间里,他是安达信公司和安永会计师事务所(EY)的合伙人,在这两个机构的EMEIA--以及全球--管理团队中担任过高级管理职位。在2016年从安永退休之前,他是安永在德国、瑞士和奥地利的管理合伙人。他目前是安永公司监事会主席,德国Wirtschaftsprüfungsgesellschaft。Waldersee先生在波恩大学学习经济学,并拥有德国汉堡大学的工商管理学位。

弗拉克·海斯特曼

独立董事

弗拉克·海斯特曼

独立董事

1999年,海斯特曼夫人创立了AXIT AG,这是一个管理全球供应链的数字服务平台,于2015年出售给西门子。2017年,海斯特曼夫人在西门子邮政、包裹和机场物流有限公司担任首席数字化官。在从事管理工作之前,海斯特曼女士曾担任顾问和产品经理。她担任AXIT.capital公司的董事,该公司为数字化领域的初创企业提供支持。她目前是莱茵兰-法尔茨联邦州技术委员会的主席,以及ERMEWA集团SA的监事会成员。她拥有德国曼海姆合作州立大学的物流和商业管理文凭(Diplom-Betriebswirtin)。

赫尔穆特·维泽

独立董事

赫尔穆特·维泽

独立董事

Wieser先生是AMAG奥地利金属公司的首席执行官。在此之前,他曾担任美国铝业公司全球轧制部的集团总裁和AMAG奥地利金属公司的执行董事会成员,并在Voest-Alpine Industrieanlagenbau公司担任过多个管理职位。他是Höldmayr International AG和Benteler AG的监事会成员。他也是TTTech工业自动化股份公司咨询委员会的成员。维瑟先生毕业于奥地利格拉茨科技大学机械工程和经济学专业,获工学硕士学位。

Natalia Latorre Arranz

独立董事

Natalia Latorre Arranz

独立董事

Latorre 女士现任 Enagás 能源转型总经理。此前,她曾担任壳牌西班牙有限公司董事会主席,负责壳牌在西班牙的业务,包括天然气和电力、可再生能源发电以及环保产品。Latorre 女士的大部分职业生涯都是在壳牌公司度过的,她在壳牌公司工作了 20 多年,其中包括在欧洲担任行政职务。 她在环境、社会和公司治理领域拥有丰富的经验,包括能源转型和在该领域寻求机遇的公司转型。Latorre 女士目前还担任 BG Energy Iberian Holding S.L.U. 董事会成员以及 Marsi Bionics S.L. 咨询委员会成员。此外,她还是 Programa Mujer e Ingeniería 战略咨询委员会的董事会成员。Latorre 女士拥有西班牙马德里理工大学工业工程学位。2021 年,《福布斯》将 Latorre 女士列入 "西班牙 35 位最佳女性首席执行官 "名单。

索莱达-卢卡-德特纳

独立董事

索莱达-卢卡-德特纳

独立董事

Luca de Tena 女士的职业生涯始于 Midland Bank, plc 的财务分析师。她搬到纽约 中央银行(Central Bank, S.A.)担任客户经理,在马德里担任国际部风险经理,在里斯本担任西班牙美洲投资银行(Banco Hispanoamericano de Investimento)副董事。 在马德里担任国际部风险经理,在里斯本担任 Banco Hispanoamericano de Investimento 副总监。Luca de Tena 女士 Luca de Tena 女士先后担任过《西班牙新闻报》和 Vocento 公司的专有董事会成员。早在 1998 年,她就开始协助 早在 1998 年,她就开始协助处理公司治理事务。Vocento 是西班牙最大的媒体集团之一,自 2002 年以来,她一直在 Vocento 的多个董事会委员会任职。 自 2002 年以来,她曾在多个董事会委员会任职,从执行委员会到提名与薪酬、审计和合规委员会。 她还担任过该委员会的主席。她拥有西班牙马德里自治大学的经济学硕士和学位。 西班牙马德里自治大学经济学硕士和学位。

哈维尔-佩蒂特-阿苏门迪

独立董事

哈维尔-佩蒂特-阿苏门迪

独立董事

Petit 先生是 Aracnet Partners 公司的首席执行官,这是一家由投资银行业专业人士创建的独立公司。 他的职业生涯始于 Progreso 银行(Grupo March),曾在财务、资本市场、企业银行和市场营销等领域担任不同职务。1989 年,他被任命为总经理。 1992 年,他领导了 Banca Mayorista de Banco de Progreso 和 Banco Urquijo 的合并,并继续担任了 4 年的 Banco Urquijo 总经理。在此期间,他还代表银行在媒体规划、Urquijo Correduría de Seguros 和 Torrenova de Inversiones SICAV 董事会任职。 1996 年,他加入西班牙合作银行担任总经理,在过去的 21 年中一直担任此职。 他还担任过 Ausur(Concesionaria de Autopistas)董事、Espiga Gestión(私募股权投资)董事长、Unico 银行集团(欧洲合作中央银行)指导委员会成员以及金融市场协会董事会成员。 佩蒂特先生拥有西班牙马德里科米亚斯主教大学(ICADE)工商管理和法律双学位。

董事会秘书

伯克·福克斯

董事会秘书

伯克·福克斯

董事会秘书

Fuchs女士是董事会秘书和集团的总法律顾问。她于2007年加入百菲萨。她是一位具有德国资格的律师,拥有美国杜兰大学法学院的法律硕士学位,并成功完成了西班牙ESADE商学院的管理发展课程。

董事会设立了一个审计委员会和一个提名与薪酬委员会。这些委员会有书面的职权范围,规定了他们的职责、权限和报告责任。每个委员会的主席都会在接下来的董事会会议上报告之前的委员会会议情况。

审计委员会

  • Georg Graf Waldersee先生(主席)。
  • Frauke Heistermann女士
  • Natalia Latorre Arranz女士

审计委员会的主要目标和责任

评价和监督有关公司及其子公司的财务报表和会计程序及政策的所有重大问题。监督百菲萨的内部控制和内部审计系统,并监督风险管理系统和合规管理系统。

提名和薪酬委员会

  • Helmut Wieser先生(主席)
  • 索莱达-卢卡-德特纳女士
  • 哈维尔-佩蒂特-阿苏门迪先生

提名与薪酬委员会的主要目标和职责

努力建立一个具有参与性和多样性的董事会,其组成符合百菲萨的需要,并向股东大会推荐合适的候选人作为董事会成员。向董事会提出关于高管薪酬的建议,以激励创造长期价值。

可持续发展委员会

  • Natalia Latorre Arranz 女士 (主席)
  • Frauke Heistermann女士
  • Helmut Wieser先生

可持续发展委员会的主要目标和责任

监督和监测有关可持续性的所有重大问题,包括2030年和2050年的二氧化碳减排计划的实施。该委员会没有行政职能;但是,它有权在可持续发展领域提供信息、咨询并提出建议。

股东大会

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