薪酬

对于百菲萨来说，保持和应用透明和详细的董事会薪酬报告是良好公司治理的一个要素。成员的薪酬受我们的薪酬政策约束，该政策已于2020年6月18日由股东大会批准，并根据2011年5月24日卢森堡股东权利法第7条之二（经修订）披露了所有相关信息。此外，百菲萨每年都会在其年度报告中披露有关董事薪酬的详细信息。

审计

百菲萨的合并财务报表和百菲萨股份公司的法定年度报表每年由四大外部审计公司按照所有审计要求和标准进行审计。外聘审计师由百菲萨年度股东大会任命和批准。

百菲萨也有一个独立的内部审计团队，直接向审计委员会报告。审计委员会批准年度内部审计计划，其中包括财务和非财务信息。

贝菲萨及其子公司的财务报表和内部控制是定期进行内部审计的--至少每两年一次--为贝菲萨的股东提供了关于每季度公布的财务信息的额外信心。

此外，遵守道德标准和ESG政策也被纳入内部审计审查的范围。

内部审计工作的结果和进展每季度向审计委员会报告，然后由审计委员会向百菲萨集团董事会报告。

税务

百菲萨倡导制定健全的法规和内部程序，以打击金融犯罪，包括逃税。

主要原则如下：

百菲萨在满足适用的法律和监管税收要求的同时，在产生可持续价值的基础上处理其税收事务。

百菲萨充分考虑到税法的意图和精神,其经营的地方和社会背景,以及百菲萨在公众、税务部门、监管机构和政治代表中的声誉。

信息安全

网络犯罪和网络风险是一种越来越普遍的商业威胁，在当前的商业环境中会给所有公司带来巨大的挑战。

百菲萨的信息安全和网络安全战略依赖于一流的网络安全技术和网络安全培训计划，以提高组织内部的网络安全意识。